Түйіндеме үлгісі кеңестің соңғы жағында.
Бос жұмыс жақсы түйіндеме жазу үшін өте маңызды кезде. Бұл құжат өтініш берушінің туралы бастапқы ақпаратты береді. А, сондай-ақ жазбаша түйіндеме және жедел жұмыс берушіге жіберілген одан әрі байланыс үшін қызығушылық болуы мүмкін. Ол ғана емес назарын етіп хат беруге сондықтан қажет, сонымен қатар нақты және жеткілікті ақпарат берілген.

4444
Нұсқаулары
1
Резюме жасау, оң өрнек және түсінікті тілді пайдалану, абзал гүл аулақ тіркестерінің. Барлық фактілерді құжаттандыру үшін дайын болыңыз. Қалың сапалы қағаз түйіндемеңізді жеткізіңіз, іскерлік стилін ұстануға. Сипаттамасын бастамас бұрын, сіздің мақсаттарға қарайды және көрсетіңіз: сізге ұнайды қандай позиция, орындау үшін қандай міндеттері және еңбекақы алуға қалай.
2
Құжатта қамтылған ақпаратты ұйымдастыру. Деп аталатын бөлімін жасау. Әрбір блокта, тиісінше, осы тақырыптар қойыңыз. Жылы «Дербес деректер» әріптермен жазыңыз, аты, жасы көрсетіңіз. Телефон, мекен-жайы, электрондық пошта — контакт ақпаратын қалдырыңыз. Сіздің кеңсеңізді атаңыз. Бөлім «Жұмыс тәжірибесі» толтырыңыз. Сіз соңғы 10 жылда жұмыс істеген табылатын ұйымдардың атауларын атап, кері ретпен тарихын жүргізу. Ұстанымын көрсетіңіз және қысқаша міндеттері мен функцияларын тізімін. блок «Білім беру» қолданыстағы дипломдармен, сертификаттармен, сертификаттар бойынша ақпаратты қойды. Мекемелер толық атауларын қамтамасыз ету, оқу жыл және алынған мамандығы енгізіңіз. «Қосымша ақпарат» Сіз ұсынған жұмысқа шеңберінде қажетті ойлайды өзіңіз туралы айтып береді. Жүргізуші куәлігін тиісті санаттағы болуын тексеріңіз, медициналық кітаптар болуына нүктесі. Шет тілдерін білу деңгейін және жеке компьютер туралы жұмыс берушіге хабарлауға. Жеке сипаттамаларын (мысалы, ұқыптылық, ұйымшылдығына, еңбексүйгіштік, шығармашылық және т.б.) сипаттаңыз. Егер бар болса, ұсынымдар атаңыз.
3
Қателер үшін құжатты құрастырылады чек жібермес бұрын. Жалпы көрінісі қорытындыны, стилі мен нысанда бірлігін бағалаңыз. Жұмыс беруші талап етсе,, фотосуреттер бекітіңіз.
4
Электрондық пошта, факс арқылы немесе ұйымның нақты тұрған жерінің мекен-жайы бойынша түйіндемеңізді жіберіңіз. Егер мүмкін болса — компанияның хатшылығына аяқталған құжатты әкеледі.

Кеңес: 1 қалай түйіндеме толтыру

Түйіндеме — бос қолдану адамның бизнес карта түрі. Оған көрсетілген жарияланады нысанын, толтыру қалай жылдан бастап — кандидатты табысқа тәуелді. Жұмыс берушінің оның қастерлі сезімі өтініш беруші туралы дәл және түсінікті түрі болған кезде бұл құжат етіп жасалуға тиіс.

555555
Нұсқаулары
1
Онлайн түйіндеме үлгісін таңдаңыз. Сіз олардың нысанын ұйымдастырды барамыз онда компания, оны пайдалансаңыз. Дұрыс барлық дайындамалар орындау, нақты бөлімін толтыру үшін арналған ақпаратты ғана жазыңыз. Ол әр түрлі секциялар ғой, кәсіби жетістіктері және кәсіби сапасын шатастырмаңыз.

жиынтық қысқаша және нүктесіне болуы тиіс. Ақпарат бір бетінде орналастыру етіп, оны ұйымдастыру көріңіз. Тармақтарды енгізу және өрісті орындаңыз кезде. Қолмен жазу емес, баспа мәтін көбірек таныту көрінеді. Кем дегенде 12 Қаріпті таңдау, құжат анық болуы тиіс.
2
Баған «Білім» Сіз кірген барлық курстар немесе оқыту қамтуы ұмытпаңыз. Сіз сертификатты шығарған жоқ, сол, сондай-ақ атаңыз. Мысалы, бұрынғы жұмысында оқыту әріптестік арқылы ұйымдағы делегация кез келген баяндама бірге жеткізіледі, немесе сіз әріптестерінің дәрістер курсын тыңдады. Бұл ақпарат жұмыс берушінің қосымша мектепке қажет етпейтін кандидаттар әдетте мүдделі, сіздің хабардарлығын ерекшелеуге болады.
3
Баған «Жұмыс тәжірибесі» БОС қатысы бар ұпай жазыңыз. Кадр қызметкерлері соңғы 5-7 жыл ішінде сіздің жұмыс тәжірибесі сипаттау кеңес беріледі. Егер жұмыс тәжірибесі жеткілікті үлкен болса және сіз оның барлық тәжірибесін айтып алатындарыңыз болса, ауқымдылығы және оқылмайтын жалғасады. Бұл құжат кәмелетке толмаған деректерін сипаттайтын болдырмау, қысқа жазу стилі болуы тиіс.
4
Кәсіби жетістіктері туралы ақпаратты толтыру кезінде т.б., аяқтау пайыздық өсу нақты сандарды жазу және. Д. алдыңғы жұмыс нақты нәтижелерін көрсету. Пайдалану «ұйымдастырылған» етістіктер, «ор ал ан» және ұйымдасқан және энергетикалық жеке тұлға ретінде сипаттайды басқалары. Ұзақ фразаларды пайдаланбаңыз.
5
Жеке сипаттары бөлімінде үлгілерін жол бермеуге тырысады. Сіз қолдана жатқан лауазымына пайдалы болады ғана қасиеттер тізімін шығару. Құжаттың ресми стилі сақтаңыз және өздеріне қосымша артықшылықтарды приписывают емес. Олардың болмауы әңгімелесу кезінде анықталуы.
6
Жазу жаттап Түйіндеме. Кез келген уақытта сіз ақпарат алу үшін хабарласа аласыз, және сіз сұхбат алуға, егер — Сіз шпаргалка ретінде құжатты пайдалану мүмкін емес. , Дұрыс дұрыс және біржақты жиынтық сіз жұмысқа орналасуға табысқа жетуге көмектеседі.
Кеңес 2: Қалай бос жұмыс түйіндеме толтыру

Сіз жұмысқа түйіндеме аяқтау мүмкіндігіне ие болады қалай сауатты туралы әңгімелесуге шақырамыз берушінің тілегі байланысты болады. Бұл олардың жұмысының негізгі фактілер көрсетеді ретінде Өйткені, ол, әлеуетті қызметкерлердің іріктеу қысқаша басталады.
Нұсқаулары
1
Тегіңізді, аты және әкесінің аты жазыңыз. Туған және толық жыл санына жылын енгізіңіз. Әдетте, жұмыс беруші сіздің жасына білу керек, алайда, ол оны есептеу үшін ешқандай ниет бар.
2
Егер қажет болса, сіз өмір сүріп мекенжайды жазыңыз, сіз байланыс телефон нөмірін енгізіңіз, хабарласуға болады.
3
Сіздің отбасылық жағдайы және сіздің отбасы құрамын енгізіңіз.
4
Балаларың бар болса, олардың жасы көрсетіңіз. Алайда, әйел үздік үнсіз жасқа шағын баласы бар болса. Әрине, тым, бұл істеу, ол құпия болмауы тиіс, бірақ жұмыс беруші сіздің жеке әңгіме барысында бұл туралы біледі, егер ол жақсы.
5
Сіздің білім беру туралы ақпаратты енгізіңіз, қашан және сіз аяқтаған білім беру қандай көрсетіңіз. Жұмыс беруші, сондықтан, бітіргеннен және олардың саны жыл артық болады көрсету, жоғары және орта білім беру ғана мүдделі.
6
Егжей-тегжейлі сіздің алдыңғы тапсырмаларды сипаттаңыз. Барлық ережелері бойынша түйіндеме жұмыс толтыру үшін, алдымен т.б. алдындағы, содан кейін соңғы жұмыс орны көрсету керек. Ол бірінші Сіз (қазір) жұмыс істейтін компанияның атын көрсетеді кезде, содан кейін сіздің позиция мен міндеттерін орындау. Егер сіз компанияның қызметкері болды, оның барысында уақыт мерзімін көрсету үшін ұмытпаңыз. Артық ештеңе жаза бермеңіз. жалақы деңгейі мен әлеуетті берушінің жұмыстан босату себебі сізге жеке сөйлесті сұрай аласыз.
7
Сіздің жақсы қасиеттер мен жұмыс дағдыларын сипаттаңыз. Олар сіз қолдану жатқан жағдайы, сондай-ақ сіздің болашақ міндеттерін қабаттастыру керек. Дағдылары мен жеке қасиеттері беруге қажеті жоқ, цехқа.
8
Сіз жаңа жұмысқа келетін қандай жазыңыз. Сіз ұсынды мүмкін қандай сіздің тілегіңіз керек көп немесе аз тиісті «, әңгімелесуге шақырды» жағына қалтаға сіздің түйіндемеңізді орнату үшін жұмыс берушінің үшін екенін ескеріңіз. Ол жеке әңгіме барысында талқылау үшін ең жақсы болып табылады, өйткені қалаған жалақы деңгейі, міндетті емес.


Жеке қасиеттерін сипаттау қалай

«Стресс, белсенді, көпшіл, мақсатты, оңай оқытылған, тәуелсіз атқарушы.» Тізімді жалғастыруға — бұл өте жақсы белгілі және ізденушілер және жұмыс берушілер болып табылады. Онда мәселені жатыр — осы эпитеттері күтілгеннен көп, және сіз жұмыс істеуге жақсы орын алғыңыз келсе, сіз жаңа нәрсе ойлап қажет.

Нұсқаулары
1
Қорытындылай өзін мадақтап, әуестенбей бермеңіз. Ұқыпты, ұқыпты, атқарушылық — Көптеген, мысалы, жол жазбаша. Жақсы ішкі ұйым — Нәтижесінде, түйіндеме үлгісі осындай сападағы күшейту шамадан. Және бұл бос талаптар адам сұрыптау екен «kibersotrudnik.» Бірақ рекрутерлер SuperMEN соншалықты көп емес тапты жақсы біледі, және сол сияқты түйіндеме күмән оларды береді. Нәтижесінде, адам автордың бетінің әсер жасайды, немесе ұятсыздық өтірікші жазылудан бас.
2
Жұмыс берушілер жиі үлгісінің жоғарыда сипаттамасы назар аудару емес, сондай-ақ, қысқа бөлім «мәлімдемесін» құрайды. Ақыр соңында, өнімділігі, байланыс, сондай-ақ адам жауапкершілік сынақ мерзімі барысында тексеріледі.
3
Орнына хвалебные эпитеттерді сіз алдыңғы жұмыс орындарын жүзеге өз міндеттерін айқын және нақты сипаттамасын береді. Негізгі мақсаты клиенттік базаны кеңейтуге бір жерде «жеке қасиеттерін» көшіріледі қарағанда — Мысалы, сату менеджері, мысалы, жеке бетон жетістіктерін қысқаша жылы сату ұлғайтуды немесе көрсету үшін жақсы.
4
Сапасы сіз претендуете бос арақатынаста қысқаша аталған көз жеткізіңіз. Орта буын лауазымдарға үшін, мысалы, көшбасшылық дағдыларын немесе харизма қажет, бірақ оның жұмыс орны хатшысы-маңызды тұлғааралық дағдылар мен стресс өңдеуге мүмкіндік болмайды.
5
Көптеген Рекрутерлердің айтуынша, оларға өтініш берушінің қысқаша көрсетуі үшін әлдеқайда маңызды, оның құрылымы, логикалық, алдыңғы кәсіби тәжірибені егжей-тегжейлі сипаттамасы болып табылады.
6
Бірақ бұл әлі баған «Жеке сипаттамалары» бос (үлгіге қарағанда кейбір жұмыс берушілер осындай опционды қарастыруда бірақ) қалдырған жоқ, көбінесе бос жұмыс жарнамалар қолданылады қасиеттерін тізімін жасау. Содан кейін саған тән бірін таңдау үшін сүйікті бір сұраңыз. 3-5 қасиеттерін, көп ештеңе қалдырыңыз, және олардың қысқаша мазмұнын, оларды енгізіңіз. Перспективалық жұмыс берушіні адастыру «мұнай май» және емес — бұл жағдайда, сіз деп аталатын «, қоқыс қада дейін» қаупін болдырмау болады. Портрет өте жарқын болған жоқ болсын, бірақ ол табиғи, табиғи әрқашан бағасы болып табылады.

55555555555

Түйіндеме жасау және жіберу үшін қалай

Электрондық пошта арқылы жіберген Резюме, пошта жәшігіне тастатады каталог, салатын. Қызметтер, ол шын мәнінде қажет, және өте жақсы жағын жеке сақталады ұсынды болса ғана, ол алушыны тартуға мүмкіндік береді.

Нұсқаулары
1
Қысқаша жақсы құрылымдалған нысанын жасау көріңіз. Басқа функцияның немесе ойығы бір бағанды ​​бөліңіз. Жалаңаш фактілер баяндалған, олар дәлел болады, оның жеке қасиеттері туралы көп бөлшекті ұсынуға тырыспаңыз. Word резюме құрастыру, сіз кез келген компьютерде файлды аша аласыз.
2
Қысқаша баяндама бірінші бөлігінде өзіңіз туралы қысқаша ақпарат баяндалған: атауы, туу және үй мекен-жайы орны, байланыс телефондары мен электрондық пошта.
3
Атап айтқанда осындай жағдайына позицияларын қабылдау, түйіндеме жазу және жіберу мақсатын көрсетіңіз. Сіз және олардың кез келген тәжірибесі бар, тіпті егер бұл өте әр түрлі ұйымдар, Сіз логистика және сақтандыру компаниясының, банктің немесе консалтингтік фирмалар жұмысқа алуға қарсы емеспін деп жазыңыз қоспаңыз. Сіз нақты жұмыс берушіге түйіндеме жібере болса, анық сияқты, мақсатын көрсетіңіз «корпоративтік клиенттермен жұмыс жөніндегі бөлімінің жетекші маманы болып жұмысқа алу.»
4
Мынадай қысқаша тәжірибесі атаңыз. Лауазымына нақты атын жазыңыз, ағымдағы немесе ең соңғы жұмысқа бастаңыз. Сіз орындалған осы жауапкершілікті тізімінде. Жаңа ұйым сіздің мақсатты лауазымына тікелей байланысты болып табылатын көп назар аударыңыз.
5
Сіз білімді барлық мектептер тізімін жасаңыз. Ең соңғы уақыт бастаңыз. Тек, өз мамандығы факультетінің атауын көрсетіңіз.
6
Компьютерлік бағдарламаларды және сіз білесіз шет тілдерінде жұмыс істеу сіздің дағдыларын көрсетіңіз. Сіз иесi қандай дәрежеде түсіндіріңіз.
7
Сіздің жеке қасиеттері туралы айтып беріңізші. Сіздің пікіріңізше, әлеуетті жұмыс берушіні тартуға мүмкіндік береді, кім Фокус. Ол сізге, мысалы, скрипка дыбыс жоғалтады зерттеу бөлімінің маманы жұмысын қамтамасыз ету мақсаты бар қысқаша, жаза қажет емес.
8
Сіз жұмыс болашақ орны ретінде қарастыруда ұйымның кадр бөліміне хат жазыңыз. Сізді қызықтыратын қандай жазу және өз түйіндемеңізді тіркеңіз. Көп бетті мәтін жазу емес, жұмыс беруші жеке Сізді және Сіздің кәсіпқойлығын бағалау мүмкіндігіне ие болады. тақырып жолы мәселе жұмысқа қандай көрсетуіңіз керек.
9
Ұйымның кадрлық бөлімі қоңырау шалу хат алған көз жеткізіңіз, гөрі қалаусыз пошта (спам) түсіп, электрондық пошта арқылы түйіндемеңізді жіберіңіз.

Түйіндеме үлгісі

Минакова Галина Васильевна
Дата рождения: 15 марта 1980 г.
Гражданство: Казахстан
Телефон: +7 (XXX) XXX-XX-XX
Эл. почта: myemail@mail.ru

Семейное положение:
замужем
Желаемый график работы:
полный рабочий день

Цель
Соискание должности кассира

Образование
2000 г.Дмитровский государственный политехнический колледж
Специальность «Экономика и бухгалтерский учет»
Квалификация: бухгалтер
Опыт работы
04.2007 — 06.2012 г.АВС-Недвижимость
Должность: кассир
— Осуществление кассовых операций;
— Прием и выдача денежных средств;
— Проверка денежных купюр;
— Работа с первичной бухгалтерией;
— Ведение авансовых отчетов.
10.2003 — 03.2007 г.ОАО «Росгосбанк»
Должность: кассир-бухгалтер
— Кассовое обслуживание физических лиц;
— Осуществление валютно-обменных операций;
— Работа с пластиковыми картами;
— Формирование документов операционного дня по кассовым операциям;
— Отражение кассовых операций в книгах учета и в операционно-учетных системах.
05.2000 — 09.2003 г.Магазин «Продукты»
Должность: кассир
— Проведение наличных и безналичных расчетов с покупателями;
— Соблюдение правил расчета покупателей, сохранности денежных средств, правил эксплуатации контрольно-кассовых аппаратов;
— Соблюдение правил обслуживания покупателей;
— Участие в проведении промежуточной инкассации и инкассации рабочего дня;
— Открытие/закрытие контрольно-кассовой машины.
Профессиональные навыки и знания
Богатый опыт осуществления кассовых операций
Хорошее знание инструкций ЦБ РФ
Опытный пользователь ПК — MS Office, 1С, Консультант + и др.
Знание иностранных языков
Английский язык — базовые уровень
Прочее
Исполнительность, пунктуальность, аккуратность
Внимательность, доброжелательность

загрузка...